Hreint hefur verið Svansvottað á sviði reglulegra ræstinga frá árinu 2010. Fyrir okkur er Svanurinn ekki aðeins merki á blaði heldur hluti af því hvernig við skipuleggjum og framkvæmum þjónustuna okkar. Svansvottun gerir strangar kröfur til ræstingaþjónustu. Markmiðið er að draga úr umhverfisáhrifum án þess að gefa eftir í gæðum. Kröfurnar ná meðal annars til… Read more »
Hreint hlaut fyrst Svansvottun árið 2010 og hefur síðan þá unnið markvisst að því að uppfylla strangar kröfur Svansins um umhverfisvæna ræstingaþjónustu. Frá þeim tíma hafa kröfur Svansins þróast og orðið umfangsmeiri, sem gerir endurvottunina enn verðmætari staðfestingu á markvissri vinnu okkar í umhverfis- og gæðamálum. Vottunin nær meðal annars til ábyrgra innkaupa, lágmörkunar á… Read more »
Tækifærin í sumrinu Þegar umsvif í húsnæðinu minnka yfir sumarmánuðina velja margir viðskiptavinir okkar að nýta tímann til að endurnýja og bæta vinnuumhverfið. Með því að sinna viðhaldi á þessum tíma má lágmarka truflun á starfsemi og tryggja að húsnæðið sé tilbúið fyrir annasamari mánuði haustsins. Gólfin segja sína sögu Gólfefni eru meðal þeirra… Read more »
Af hverju að endurmeta ræstingar? Þegar ræstingar eru endurmetnar með ferskum augum kemur oft í ljós að verkefni, tíðni og aðferðir hafa þróast með tímanum án þess að einhver hafi stoppað og spurt: Er þetta besta leiðin í dag? Lægri rekstrarkostnaður: betri nýting á vinnustundum,rétt tíðni á svæðum, bestu tækin og efnin. Aukin skilvirkni: rétt… Read more »
Í gegnum árin hafa á annað hundrað viðurkenningar verið afhentar, sem endurspeglar þann sterka og reynslumikla mannauð sem byggður hefur verið upp. Viðurkenningarnar eru tákn um þakklæti fyrir tryggð, fagmennsku og mikilvægt framlag til starfseminnar. Núna í ár fengu sjö starfsmenn viðurkenningar fyrir 5 og 10 ára starfsaldurs. Á bak við daglegt starf stendur öflugt… Read more »
Undanfarin þrjú ár hefur Hreint verið tilnefnt sem mannauðsfyrirtæki hjá HR Monitor og tekið þátt í verkefnum á borð við Jafnvægisvogina. Jafnframt hefur verið byggt upp markvisst fræðslu- og þjálfunarstarf fyrir starfsfólk. Stuðst hefur verið við reglulegar mælingar varðandi starfsánægju og unnið markvisst úr niðurstöðum til að bæta starfsumhverfið. Stjórnunarverðlaun Stjórnvísi eru veitt árlega stjórnendum… Read more »
Starfsfólk mætti ásamt fjölskyldu sinni og naut veitinga og samveru. Spjallað var og hlegið, og tekið smá hlé frá dagsins önn. Jólasveinn leit einnig við, fór með gesti í hring í kringum jólatréð og færði yngstu gestunum gjafir. Hefð er fyrir því hjá Hreint að veita starfsaldursgjafir, og var það einnig gert að þessu sinni…. Read more »
Skipulag skiptir mestuÞað hjálpar ótrúlega mikið að skipuleggja jólahreingerninguna áður en þú byrjar. Hugsaðu út það sem þú þarft að gera og taktu eitt verkefni í einu. Með góða áætlun verður verkið bæði einfaldara og ánægjulegra — og þú ert síður líkleg/ur til að gleyma einhverju mikilvægu. Margt er líkt með vorhreingerningu og jólahreingerningu og… Read more »
Einnig veitum við stjórnendum okkar yfirsýn yfir árangur sinna sviða, deilda og hópa. Með þessu móti sýnum við í verki að mannauður okkar skiptir miklu máli. Í HR Monitor er spurt út í líðan á vinnustað og ánægju með stjórnun, starfsanda, starfsþróun og fleira sem viðkemur mannauðsmálum. Allt starfsfólk fær tækifæri til að gefa yfirmanni… Read more »
Eftir skemmtilega og hörku spennandi keppni í blíðskaparveðri á Urriðavelli stóð Gunnar Egill Sigurðsson uppi sem sigurvegari. Hann ákvað að styrktarféð skyldi renna í Minningarsjóð Bryndísar Klöru, sem stofnaður var til að heiðra og varðveita minningu Bryndísar Klöru Birgisdóttur sem lést í kjölfar hnífaárásar á menningarnótt í Reykjavík í ágúst 2024. Tilgangur og markmið sjóðsins… Read more »
Recent Comments